{"id":375,"date":"2010-03-29T11:22:40","date_gmt":"2010-03-29T11:22:40","guid":{"rendered":""},"modified":"2024-03-11T11:48:21","modified_gmt":"2024-03-11T10:48:21","slug":"motivation-durch-organisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fuessenaktuell.de\/index.php\/2010\/03\/motivation-durch-organisation\/","title":{"rendered":"Motivation durch Organisation"},"content":{"rendered":"

L\u00f6sungen f\u00fcr ehrenamtliches Engagement<\/strong><\/p>\n

F\u00fcssen.<\/em>\u00a0\u00a0 Sie haben sich ein sehr ambitioniertes, aber auch lohnendes Ziel gesetzt. Matthias Stroeher, Leiter des BRK Seniorenheimes St. Michael, und Werner Maier m\u00f6chten ehrenamtliche Kr\u00e4fte nicht nur zusammenf\u00fchren. Ein Arbeitskreis soll das Wirken von Freiwilligen beispielsweise in Seniorenheimen, Kinderg\u00e4rten und \u00fcberall dort, wo sie in F\u00fcssen gebraucht werden, effizienter koordinieren. Dar\u00fcber hinaus sollen verbesserte Organisation und Kommunikation Motivation erhalten und die Erwartungen aller Beteiligten erf\u00fcllen.\u00a0 <\/font><\/p>\n

\u201eDer Bedarf an ehrenamtlichen Helfern ist mehr als gegeben und erfreulicherweise stehen auch entsprechende freiwillige Helfer zur Verf\u00fcgung. Die Zusammenf\u00fchrung dieser beiden Seiten ist die Crux\u201c, wei\u00df Werner Maier. Seit vielen Jahren engagiert er sich im Ehrenamt und kennt die Problematik aus eigener Erfahrung. Die Defizite liegen hierbei zum einen in der Koordination, zum anderen aber auch in der Kl\u00e4rung des Ablaufs des ehrenamtlichen Engagements. <\/p>\n

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Typisches Beispiel hierf\u00fcr ein Besuch im Seniorenheim: Ein Helfer m\u00f6chte eine \u00e4ltere Dame oder Herrn auf einem Spaziergang begleiten. Dazu nimmt er sich zwei Stunden Zeit. Kommt zur vereinbarten Zeit ins Seniorenheim, aber die Dame oder der Herr ist noch nicht startklar. Durch die notwendigen Vorbereitungen geht eine halbe Stunde oder auch mehr verloren und der Besuch l\u00e4uft ganz anders als es sich der Helfer und Senior eigentlich vorgestellt und gew\u00fcnscht haben. \u201eNicht selten ist es der Fall, dass an so einem Tag alle Beteiligten frustriert auseinander gehen. Das Pflegepersonal, die Senioren und nat\u00fcrlich die ehrenamtlichen Mitarbeiter\u201c, erkl\u00e4rt Matthias Stroeher. Als Leiter des BRK St. Michael wei\u00df er, wie wichtig ehrenamtliche Helfer sind. \u201eWir k\u00f6nnen nur nicht immer nach ihnen rufen und dann funktioniert der Ablauf von unserer Seite nicht ideal. Das Ehrenamt wurde in den letzten Jahren stark beansprucht und wir m\u00fcssen aufpassen, dass wir es nicht \u00fcberstrapazieren. Deswegen wollen wir eine effiziente L\u00f6sung f\u00fcr eine sinnvolle Koordination finden\u201c, erkl\u00e4rt er.

Koordination und
Organisation als Basis<\/font><\/strong>
Der ehrenamtliche Mitarbeiter hat sicher eine bestimmte Vorstellung seiner T\u00e4tigkeit, beispielsweise den zuvor beschriebenen Besuch mit Spaziergang. Aber stimmt diese auch mit den Vorstellungen der betreuten Person \u00fcberein? \u201eDas sind alles Dinge, die man im Vorfeld kl\u00e4ren muss. Damit alle Beteiligten wissen, wie der Ablauf funktioniert\u201c, so Matthias Stroeher. Daf\u00fcr wird nicht nur eine Koordination, sondern vielmehr eine Moderation ben\u00f6tigt. Eine Person, die sich um die ehrenamtlichen Mitarbeiter k\u00fcmmert und die Organisation \u00fcbernimmt. \u201eDenkbar w\u00e4re hier beispielweise eine virtuelle Pinnwand in Form einer Internetplattform, die wie eine Art Vermittlungsb\u00f6rse funktioniert. Hier k\u00f6nnte sowohl der Bedarf, als auch die zur Verf\u00fcgung stehenden Helfer eingetragen werden\u201c, erkl\u00e4rt Werner Maier. <\/p>\n

Zusammen eine L\u00f6sung finden<\/font><\/strong>
\u201eSo komisch es klingen mag, aber um den Einsatz des Ehrenamtes f\u00fcr alle Betroffenen zu optimieren, w\u00e4re ein Arbeitskreis wohl die beste M\u00f6glichkeit. Hier kann jeder, egal ob ehrenamtlicher Helfer, hauptamtliche Mitarbeiter oder auch Beg\u00fcnstigte selbst Ideen und Meinungen einbringen. Gemeinsam k\u00f6nnten so wirksame L\u00f6sungen gefunden werden. Sozusagen die ehrenamtliche Organisation, Moderation und Begleitung des Ehrenamtes in F\u00fcssen\u201c, erkl\u00e4rt Werner Maier.<\/p>\n

Alle Interessierten, die sich gerne an diesem Arbeitskreis beteiligen m\u00f6chten, wenden sich direkt an <\/p>\n

Werner Maier:
Telefon 0\u200983\u200962\u2009\/\u200981\u200994\u200961
oder
Matthias Stroeher:
Telefon 0\u200983\u200962\u2009\/\u200910\u2009-\u2009501 <\/strong><\/p>\n

Text\/Bild: msc<\/em>
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